공정한 제도와 체계적 관리로,
인재와 함께 성장합니다
Job Title System
직급체계
구성원들이 회사에 대한 신뢰를 가지고 일할 수 있도록 공정하고 합리적인 인사관리를 지향합니다.
단일 호칭 “프로”를 사용함으로써 연공서열을 벗어나 함께 협업하는 동료 관계 문화를 지향하고 있습니다.
개인별 Career Lv 별도관리를 통해 역량에 맞는 보상과 육성안을 제공하고 있습니다.
Talent Development
인재육성
인재와 기술이 가장 중요한 자산이라는 신념하에 직원들을 적극적으로 육성하며 투자합니다.
최고의 인재를 영입하여 체계적인 교육과 멘토링으로 빠르게 회사의 구성원으로 발돋움 할 수 있도록 지원하겠습니다.
입문교육
- 역사와 가치
- 사업비전
- 사업장견학
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OJT & 멘토링
- 회사생활 가이드
- 현업 실무 역량
- 멘토 1대1코칭
객관적인 데이터 분석을 통해 개인별 역량 수준을 정확하게 진단하고 분석하여 효율적인 학습을 지원하겠습니다.
역량진단
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역량 개발 계획
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맞춤형 교육운영
Dual ladder 설계를 통한 개인의 목표와 역량에 맞는 다양한 성장기회를 제공하겠습니다.
Junior
Professional
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Senior
Professional
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Dual ladder
Leader
Specialist
Assessment System
평가제도
성과평가 및 역량 진단을 통한 역량/역할 기반의 자기 주도적 성장 문화 정착
성과 평가
목표 달성도 평가 및 성과 중심의
Level Up Point 제도 운영
역량 진단
역량/역할 수준 검증을 통한
Level Up 및 육성
